Hos oss på Jönköpingsbostäder ser vi hållbarhet som en integrerad del av vårt dagliga arbete. Vi anser att hållbarhet är viktigt inte bara för miljön vi lever i, utan även för oss människor och det samhälle vi skapar tillsammans.
Vi har åtagit oss att stödja Agenda 2030 och FN:s 17 globala mål för hållbar utveckling. För att säkerställa att vi riktar våra ansträngningar på de områden där vi kan göra störst skillnad, har vi valt att fokusera på följande fem globala mål för hållbar utveckling.
Vi är en engagerad redovisningsbyrå som värnar våra medarbetares välbefinnande och arbetsmiljö. Vårt arbete inom detta område kopplar framför allt till Mål 3, Mål 5 och Mål 10.
Vi värnar om våra medarbetares hälsa och trivsel genom ergonomiska arbetsplatser, flexibla arbetstider och friskvårdsaktiviteter som lunchpromenader, yoga, hälsobingo och gruppträning med PT. Samtliga medarbetare har även tillgång till företagshälsovård med hälsoundersökningar och coachning vid behov. Utöver det främjar vi en lärande kultur där utbildningar och workshops är ett naturligt inslag för att hålla vårt team uppdaterat på den senaste utvecklingen inom redovisning.
Vi uppmuntrar socialt engagemang och teamarbete, där medarbetarnas idéer tas tillvara och inspirerar både kollegor och kunder. Vi strävar efter en balans mellan professionalism och personlighet, samtidigt som vi aktivt främjar jämställdhet och mångfald. Genom initiativ för inkludering vill vi säkerställa att alla medarbetare känner sig välkomna och får möjlighet att bidra med sin unika erfarenhet.
Vi vet att det vi gör till vardags påverkar förutsättningar för hållbar utveckling och vårt mål är att vara en personlig redovisningsbyrå. Vi strävar därför efter att våra tjänster ska gynna ett blomstrande näringsliv och samtidigt en hållbar samhällsutveckling. Vårt arbete kopplat till Mål 8 handlar om att skapa förutsättningar för anständiga arbetsvillkor och hållbar ekonomisk tillväxt.
Vi arbetar för att stödja företags långsiktiga utveckling, samtidigt som vi främjar trygga och effektiva arbetsvillkor. Genom digital hantering av kund- och leverantörsfakturor minskar vi pappersanvändning och ökar effektiviteten, medan korrekta årsredovisningar bidrar till transparens och ansvarstagande gentemot aktieägare och samhället.
Vår lönehantering säkerställer att rätt lön betalas ut i rätt tid, och genom förebyggande arbete mot penningtvätt och korruption stärker vi både vårt eget, företagets och samhällets säkerhet. Genom utbildning och interna riktlinjer inom antikorruption och penningtvätt hjälper vi våra kunder att identifiera risker och agera på ett sätt som främjar både hållbar tillväxt och trygga arbetsvillkor.
Visst kan man tänka att ett tjänsteföretag i vår storlek har så liten miljö- och klimatpåverkan att man inte behöver bryr sig, så resonerar inte vi. För oss är det viktigt att göra det vi kan här och nu för att dra vårt strå till stacken och skapa medvetenhet. Vi tar ansvar för klimatet genom att arbeta aktivt med Mål 13.
Vi tar ansvar för klimat och miljö även som tjänsteföretag genom att minska vår klimatpåverkan i vardagen. Genom återvinning och återanvändning av kontorsmaterial, möbler och inköp samt digitalisering och automatisering av processer minskar vi resursanvändning och avfall.
Vi utbildar våra medarbetare i hållbarhetsfrågor och delar gärna våra erfarenheter med kunder, för att öka medvetenheten och visa hur små handlingar kan göra stor skillnad.
Vi på Jönköpingsbostäder är engagerade i att främja hållbarhet och ansvarsfullt företagande. Vår vision är att alltid göra de bästa miljövalen och ta socialt ansvar i vår dagliga verksamhet.
Genom att följa denna policy och agera i enlighet med våra värderingar kommer Jönköpingsbostäder att fortsätta vara en ansvarsfull och hållbar partner för våra kunder och samhället i stort. Vi ser fram emot att fortsätta arbeta tillsammans för en bättre framtid.